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人力资源的特征人力资源的特征是指人力资源所具有的独特价值，其他资源所不具备的独特特质，人力资源的合理性和理论性的主要体现。1.不可分割性。人力资源是生命价值的真正含义的必要储存和外在体现。它与周围环境的活力息息相关，与周围环境的自尊心和利益相关。不可剥夺性的具体表现如下：（1）不压迫，不欺骗，不抢夺；（2）一切不合理的方法都会造成人力资源的浪费；（3）一切不公正一切方法都会造成人力资源的破坏；（4）充分发挥人力资源效率的方法是重视，运用和考虑人。

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签订劳务派遣合同的细节有哪些？1、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资。2、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。3、劳动派遣合同明确规定派遣公司要有这派遣人员缴纳社保的法定义务责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保。4、双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理，费用如何分摊。5、双方应当明确约定违约责任，用工企业在派遣合同中应明确规定人才派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。

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