宾阳哪里有人力资源品牌推荐咨询

2020-06-27 09:48:02 43

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五招助您健全企业人力资源管理制度。一个健全的人力资源管理制度,对于一个企业来说是非常重要,它关系着企业未来的发展,对于企业规范化管理起到了非常积极的作用。但是很多企业的人力资源管理制度还存在很多弊病,这对于企业长远发展是不利的,下面,我们就叫大家如何健全企业的人力资源管理制,希望多您有所帮助。一、组织管理。二、试用和正式录用。三、招聘计划。四、外部招聘。五、内部招聘。想要健全企业人力资源管理制度并非一日之功,是一个长久的过程,同时需要企业的高度配合,企业想要长远的发展,健全的人力资源管理制度是必不可少,希望大家能重视这个事情。

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劳务派遣合同不可忽视的五个要点。所谓的劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣合同的要点有以下五点:1、合同期限:人才派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。2、派遣内容:劳动派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。3、劳动派遣公司和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。4、费用问题:要在劳务派遣合同中约定派遣工工资待遇计算,加班费用发放,工资标准等等。5、员工社保问题:劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。



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