广西南宁专业人力资源

2020-05-25 09:45:51 108

为了使广大用工单位更合理地确定各类人员的工资,开展工资集体协商,更好地为人力资源市场供求双方确定工资报酬提供一个客观、权威的参考标准,提高双向选择的成功率,南宁市人力资源和社会保障局公布了171个职业(工种)和4类新参加工作人员的工资价位

工资价位变动主要是受到人力资源供求关系和企业经济效益的影响,结合企业工资指导线,推行完善企业工资集体协商办法,建立合理有序的企业工资决定办法和企业职工工资正常增长机制,使工资指导价位这一价格信号得到充分合理的应用,从而发挥工资分配对职工的激励作用,促进企业高效发展。