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员工技能培训目的有以下几种：1、降低员工流失率。我们曾介绍过“二三二”原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。2、让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。3、展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位，他是干什么的，你希望他做到什么。4、帮助新员工更快地胜任本职工作。5、增强企业的稳定程度。其实换句话说也就是降低流失率。6、减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。7、重要的目的是让他融入企业的文化。

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浅谈：需要猎头服务的五类企业。我们知道，猎头公司主要是为企业招聘一些中高端的人才，其收费也是相对较高的，那么什么样的也许才需要猎头服务呢？下面，就由专业的人力资源咨询公司，为大家解读需要猎头服务的五类企业，希望一下内容对您有所帮助。1、需求定位很高端时。2、需求职位非常急迫时。4、不能公开招聘时。5、一般招聘手段不能招到满意人才时。以上就是需要猎头服务的五类企业，你了解吗？如果你有这方面的需求，请关注我们的官网，超华贝福人力资源期待为你服务。

猎头服务的收费标准是什么，你了解吗？1，猎头公司招聘工作开展前都会收取预付款作为寻访人才成本以保证公司的正常运营，正规猎头公司都会收取预付款，预付款通常是猎头总服务费的30%左右，也有的猎头公司采取固定收费制度，例如每个职位收取10000元。2，猎头公司的服务费都是按企业录取人才的年薪的20%-30%收取，因为地区经济发展的差异以及行业的关系都会都对猎头招聘有影响，所以猎头公司会根据这些因素调整收费比例。3，猎头公司是提供中高端人才服务，一套招聘服务流程是需要大量的人力财力支撑的，所以不是什么职位的人都会去帮企业招聘，大部分猎头公司的收费是30000元左右。

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广西超华贝福人力资源有限公司好工作推荐3、食品厂普工食品厂普工招聘，要求做到9.12号！一、岗位要求：男女不限，18-45岁，二、工作时间：两班倒，月休2-4天上班时间：白班：8:00-21:30夜班：20:30-07:00三、工资待遇：14元/小时（如不能做到9.12号则按12元/小时算）夜班补贴20元，伙食补贴一餐12/元，不包食宿。四、地址：南宁市江南区国凯大道五、需办理健康证，费用87元/人入职时携带身份证原件并把身份证复印件准备好，健康证原件（或体检底单）。提前在手机上下载好钉钉App

浅析：人力资源外包服务需承担的三大风险。人力资源外包能让员工从从繁琐的日常事务中脱离出来，提高了企业的运转效率，从而使得企业能够专心致志的提升企业自身的核心竞争力，这也是为什么这几年人力资源外包服务这么受欢迎的原因，但是，机遇与风险是并存的，那么，使用人力资源外包的风险有哪些呢？下面，我们来看看南宁人力资源外包公司是怎么说的。超华贝福指出，人力资源外包服务风险主要有以下三个方面：一、道德风险。二、安全风险。三、法律风险。

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