劳务派遣、劳务外包、人力资源外包的区别

劳务派遣、劳务外包、人力资源外包的区别。因为在实务中，有人弄不清楚这三者具体是怎么分清楚的，有什么不一样。

接下来我们将给大家尽量简单、通俗易懂的讲解，就从这用工关系方面的区别，给大家详细讲解。

用工关系方面的区别：

1、劳务派遣，派的是“人”

劳务派遣分为“劳动关系”和“用工关系”；“劳动关系”中只分“劳务派遣单位”和“劳动者”，“劳务派遣单位”需要具有劳务派遣资质，社保等相关手续由“劳务派遣公司”办理；“用工关系”则分为“用工单位”和“劳动者”。

2、劳务外包，包的是“活儿”或者“人”

劳务外包分为“劳动关系或雇佣关系”和“合同关系”；“劳动关系或雇佣关系”有三种关系“劳务派遣单位”、“分包公司”、“劳动者”，其中“分包公司”不需要劳务派遣资质，只是根据不同的外包业务的需求，可能需要相关行业的资质，比如建筑行业肯定要有建筑行业的资质；“合同关系”中分为“用工单位”和“分包公司”。

3、人力资源外包，包的是“人力资源部门职能”

人力资源外包分两种，“代理关系”和“劳动关系”，“代理关系”是有“人力资源公司”与“劳动者”的关系；“劳动关系”就是我们通常所见的“用工单位”和“劳动者”。

好了，今天的文章就到这里了，希望大家能喜欢。