劳务派遣、劳务外包、人力资源外包的区别

2021-11-03 16:32:22 330

劳务派遣劳务外包人力资源外包的区别。因为在实务中,有人弄不清楚这三者具体是怎么分清楚的,有什么不一样。

接下来我们将给大家尽量简单、通俗易懂的讲解,就从这用工关系方面的区别,给大家详细讲解。

用工关系方面的区别:

1、劳务派遣,派的是“人”

劳务派遣分为“劳动关系”和“用工关系”;“劳动关系”中只分“劳务派遣单位”和“劳动者”,“劳务派遣单位”需要具有劳务派遣资质,社保等相关手续由“劳务派遣公司”办理;“用工关系”则分为“用工单位”和“劳动者”。



2、劳务外包,包的是“活儿”或者“人”

劳务外包分为“劳动关系或雇佣关系”和“合同关系”;“劳动关系或雇佣关系”有三种关系“劳务派遣单位”、“分包公司”、“劳动者”,其中“分包公司”不需要劳务派遣资质,只是根据不同的外包业务的需求,可能需要相关行业的资质,比如建筑行业肯定要有建筑行业的资质;“合同关系”中分为“用工单位”和“分包公司”。


3、人力资源外包,包的是“人力资源部门职能”

人力资源外包分两种,“代理关系”和“劳动关系”,“代理关系”是有“人力资源公司”与“劳动者”的关系;“劳动关系”就是我们通常所见的“用工单位”和“劳动者”。


好了,今天的文章就到这里了,希望大家能喜欢。