南宁劳务派遣与正式工有什么区别?

2020-09-15 09:19:17 7
劳务派遣是指由派遣单位与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。简单来讲就是用人单位与派遣单位之间的劳务人员的输出。


正式工就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外,还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。


那么,劳务派遣与正式工有什么区别呢?


01.用工关系不同


劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。派遣员工的劳动关系归属在派遣单位,不在用人单位


02. 签署劳动合同的单位不同


正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。


派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。


03. 五险一金的缴纳不同


派遣员工的五险一金可以由派遣单位和用人单位协商缴纳。并不需要由用人单位强制缴纳。



04. 待遇不同


在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的,但是还有一点差别。


以上就是劳务派遣与正式工的区别。如果还有其他法律问题无法自己解决,也可以扫描下方二维码咨询律霸专业律师,借助法律的力量维护自己的权益。


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