什么是劳务派遣? 与人力资源服务、劳务外包有什么区别?

2020-09-14 09:14:04 7


1.劳务派遣,派的是“人”,由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同;

劳务派遣是人力资源公司(即劳务输出单位),将人员派驻到用工单位,人员归用工单位管理。


2.劳务外包,包的是“活儿”,当然也包了“人”,劳务外包既可以外包给个人,也可以外包给机构;

劳务外包是人力资源公司将其它企业某项劳务业务承包下来,自己管理员工,与劳务外包单位是合同关系,这些人员可能是在外包方工作也可能不是,输出的是劳务成果,劳务外包单位可以按劳务工作量支付报酬也可以按人工时支付报酬,具体方式由双方约定,体现在合同中,劳务人员的招聘、使用、管理、社保等都由人力资源公司自己负责。


3.人力资源外包,包的是“人力资源部门职能”。

人力资源公司仅按人头收取管理费,管理费包含代缴社保、人员调换、人员入驻安排等工作,简单说就是人员租赁,用人单位租了人力资源公司人使用,支付人员工资、社保及管理费。


首先劳务派遣、劳务外包、人力资源外包都属于劳务服务行为,劳务派遣和后面两种本质的区别,而人力资源外包是属于劳务外包范畴的一种业务。




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