为什么企业需要人力资源外包?

2020-08-29 09:03:41 18

   很多企业都有一个疑惑,那就是本公司已经有人事部门了,为什么还需要再找一个人力资源外包公司?其实大部分公司是为了提高办事效率,将自己企业内不擅长的环节外包给中介公司,从而提高办事效率,也节省了人力成本。

1、降低运营成本


可获得规模效应所带来的成本降低,节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力,提高成本效益,降低企业运营成本。


2、提升人力资源管理层次


帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,使其集中到人力资源战略及核心事务上,提升人力资源管理层次。


3、获得快速全面的招聘服务


无需企业投入巨额资金采购采购招聘平台套餐,由人事外包服务商进行信息发布、简历筛选、面试筛选,为企业提供高素质岗位人才,解决企业招聘用工难题


4、简化和整合流程


简化与政府部门之间的多重作业流程,通过HR行政事务外包供应商分享经验,进一步整合流程,完善管理。


5、降低管理风险


劳动人事法律法规时常变化,各个地区政策差异明显,通过HR行政事务外包,可节省大量时间精力,消除管理盲区,降低风险,缓解压力。


当然,公司规模不同选择外包公司的职责也就会不一样,例如有的公司选择人力资源外包是因为担心人事部门专业性不强、稳定性不够高,还有的公司选择人力资源外包是因为能够节约管理时间和成本。所以公司在选择人力资源外包时,一定要清楚自己的需求点,选择一个合适的人力资源外包公司。

        

      另外,在选择外包公司时,要注意这个公司的资质问题、规模大小、考虑长期合作的成本和风险。

   

广西超华贝福人力资源有限公司是一家广西南宁专业人力资源公司,可以提供南宁人力资源外包服务。

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