人力资源管理该明白的那些

2020-08-20 08:59:01 50

人力资源管理该明白的那些



了解过人力资源管理的朋友们都清楚,由六大模块的工作来构建人力资源管理体系,包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

我们就借用这六个模块到个体来问问自己:

  1. 对自己有规划吗?你每年的主题是什么?3-5年后想要的状态是什么?

2. 你会聘用现在的自己吗?你与现在的岗位匹配度如何?可替代性如何?

3. 自己的知识与技能是何种状况?有哪些需要弥补的?哪些需要储备的?

4. 自己被赋予了哪些目标?如何转化为自己应该要去的事?结果如何?目前的工作结果是否代表了自己的能力?

5. 对薪资福利的不断攀升渴求,是否符合一定的节奏?如果你是老板,愿意出多少薪资?


6. 你是否有感恩之心?上下级、同级之间的关系是否融洽?你是一个问题的制造者、跟从者,还是问题的解决者?

以上六个问题,其实是我们每个人都应该要问自己的。


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