劳务派遣资质如何申请?

2020-08-10 09:13:34 25

广西超华贝福人力资源有限公司是一家南宁劳务派遣公司,下面分享:劳务派遣资质如何申请? 

劳务派遣许可证的使用范围:由人力资源服务机构和社会保障机构联合设立的劳务输出单位。 劳务派遣许可证已被省级主管部门接受,是省人力资源和社会保障厅批准并签发的许可证之一。 它主要用于规范劳务派遣和人力资源出口中派遣人员的管理。 分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。



1,申请人工 发货许可证基本条件

1)注册资本符合当地法规。

2)有固定的营业场所和适合开展业务的设施。

3)符合法律,行政法规的劳务派遣管理系统。

4)法律,行政法规规定的其他条件。


2,劳务派遣许可证的处理材料如下

1)公司名称的预先批准通知。

2)验资机构出具的公司章程,验资报告或财务审计报告。

3)营业场所的使用证明以及适合该营业场所的办公设备和信息管理系统的列表。

4)公司身份证明。

5)劳务派遣管理系统,包括劳动合同,劳动报酬,社会保险,工作时间,休息和休假,劳动纪律以及其他与职工切身利益有关的规章制度; 与雇主签署的劳务派遣协议样本。


3,注意事项

1)劳务派遣有三个主要机构:派遣机构,派遣雇员和雇主。

2)派遣单位根据用人单位的条件和要求招募员工,并与员工签订劳动合同,以建立劳动关系:支付工资,支付社会保险以及处理其他劳动保障事务:但不 直接使用员工。

3)雇主仅用于将代理机构派遣给员工,而不与他们签订劳动合同或建立劳动关系。

4)派遣人员同时接受派遣机构和用人单位的双重管理。 作为调度机构的工作人员,他们必须根据雇主要求的数量和质量来完成任务。

办理劳务派遣许可证的条件是:

1。 注册资金不少于200万元人民币(申请“人才租赁,转让或派遣”,“人才培训”或“举办人才交流会”的,资金不少于500万元人民币,且 股东不得全部由申请“现场招聘”的个人组成(不少于300万元);

2.有适合业务发展的固定营业场所和设施;

3。 有符合法律,行政法规的人力资源和劳务派遣管理系统;

4。 具有专职以上学历的专职人员5名以上;

5。 办公面积超过100平方米(现场招聘的申请地点必须在3楼以下,招聘地点的面积超过300平方米)。

6。 法律,行政法规规定的其他条件; 条件的解释:以上6项的核心是必须缴纳注册资本,其次是办公场所。 在这两点上被拒绝的可能性非常高,尤其是在会场,许多客户表示咨询时我们拥有办公空间,但是在现场检查期间,许多场所通常不符合要求。 提醒您,面积应超过100平方米,其次是商业办公用地,强调商业办公用地。