支付给劳务派遣人员工资会计分录怎么写

2020-07-29 09:05:49 80

广西超华贝福人力资源有限公司作为一家广西南宁人力资源公司,和大家分享南宁劳务派遣后支付给劳务派遣人员工资会计分录怎么写 :

公司有请劳务派遣人员工作,每个月要支付给这批劳务派遣人员工资。当公司有了这笔工资支出后,就需要多做一笔分录,不可以跟支付给员工工资写在一起,支付给劳务派遣人员工资会计分录怎么写?

支付给劳务派遣人员工资会计分录怎么写

会计处理上应该按支付的劳务费进行处理,计入相关的成本或者费用科目。

如何编写支付给劳务派遣人员的工资的会计分录。 会计处理应按照支付的人工费用处理,并计入相关成本或费用账户。

根据管理费-劳务费账户即可入账。

会计条目:

借:管理费-人工服务费

贷款:银行存款

就成本而言,付给劳务公司的工资应与部门的管理人员相同。 被派遣员工的工资和保险费应计入“应付职工工资—工资”和“应付职工工资-社会保险费”的科目中。 到派遣公司时,应将其转移到“生产成本”科目中,并将总部管理人员的薪水和保险费转移到“管理费用”科目中。

收到劳务费,怎么开具发票

借:银行存款收到劳务费后如何开具发票? 借款:银行存款

贷款:主营业务收入

《税务总局关于企业薪金及职工福利费税前扣除的公告》(税务总局公告2015年第34号)规定:

企业接受外部劳务派遣的劳务支出税前扣除问题。 接受外派劳务的企业实际发生的支出,应按规定在税前扣除两次。

1.按照协议(合同)直接支付给劳务派遣公司的费用,作为劳务费使用;

2.直接支付给员工的费用应用作工资和薪金以及员工福利支出。 其中,属于工资和薪金的支出被允许计入企业工资和薪金总额的基数,作为计算其他相关费用扣除额的基础。

3.记为人工成本的会计分录

借阅:成本和费用科目

贷款:银行存款

4.作为薪金支出和员工福利支出的会计分录

借阅:成本和费用科目

贷款:应付员工补偿

借款:应付员工薪金

贷款:银行存款

雇主支付给劳务派遣公司的薪水可以包括在薪金总额扣除中吗?

根据《税务总局关于企业工资,职工福利费税前扣除有关问题的公告》(税务总局公告2015年第34号)

3.接受外部劳务派遣企业的劳务支出税前扣除问题

企业接受外部劳务派遣和聘用时发生的实际费用,应按规定在税前扣除两种情况:按照协议(合同)直接支付给劳务派遣公司的费用视为劳务。 花费; 直接支付给员工的个人费用将用作工资和薪金以及员工福利。 其中,属于工资和薪金的支出被允许计入企业工资和薪金总额的基数,作为计算其他相关费用扣除额的基础。


如何编写支付给劳务派遣人员的薪金会计分录? 如果劳务派遣人员在公司工作了很长时间,则好为他们创建一个子帐户,这样会计工作将更加简单明了。 时间不是太复杂,似乎更容易。